• 應屆畢業生求職面試該注意的問題
    日期:2019-02-02 瀏覽

    很多應屆畢業生懷著雄心勃勃的野心出來求職,準備大干一場,但是往往在進入職場的第一步面試的時候會遇到各種問題,那么到底如何才能在人才濟濟的求職人潮中脫引而出呢?面試時該注意些什么問題呢?現在, 小編為你提點建議!

    1.帶著一種真誠、學習的心態

    很多應屆生剛出校門,憑借自身的閱歷和經驗對社會的認識是不夠充分的,在面試的時候,應當抱著一顆真誠,愿意學習成長的心態來面對面試官,而不能躲躲閃閃、面紅耳赤,或者敷衍撒謊,不誠實、不正面回答問題。

    2.準備好簡潔、一目了然的簡歷

    簡歷是應屆生給面試官的第一信息,對面試結果起著至關重要的作用,求職者應該把能突顯自己能力的經歷放在視覺最顯眼的地方,在第一時間內向面試官傳達最重要的信息,比如:在校獲得的獎學金、獲獎的作品、與求職崗位的相關經驗,描述的文字盡量樸實準確,切忌使用一些花里胡哨、沒實際作用的套話。

    3.切忌與面試官套近乎

    一些求職者為了吸引面試官的注意,故意與面試官套近乎,只要具備專業素養的面試官都會反感這樣的求職者。為當場面試加分的方法很多,應該選擇正確的方法,比如:通過舉例一兩件有跟有據的事情來表現自己專業經驗與專業技能、拿出能夠說明自己專業成績的作品等,從而表現出對該公司的尊重與該崗位的興趣。

    4.找準定位,知道自己的優勢與劣勢

    在應聘該崗位的同時,應當清楚自己的優勢、劣勢所在,對癥下藥。多向面試官闡釋自己能勝任這份工作的應當需要的技能和經驗,當問到自身的缺點時,不能挑嚴重影響面試結果的缺點,可以說些對應聘崗位無關緊要的缺點。

    5.切忌主動詢問薪資問題

    對于很多應屆生來說,特別關心自己走出校門后的第一份薪水。一些求職者會沉不住氣主動詢問薪資待遇,這種行為往往會影響面試結果。其實,如果面試官對某一面試者感興趣的話,自然而然會問到薪酬情況。

    理想很豐滿,現實很骨感。總之,剛出校門的應屆生做好吃苦的準備,明天的生活都掌握在自己的手中。


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